Công ty mình có lao động nữ 51 tuổi, ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội được 21 năm, làm công việc nặng nhọc độc hại đến nay đã đủ tuổi nghỉ hưu. Giờ lao động đó muốn tiếp tục làm việc tại công ty. Vậy lao động đó không muốn nghỉ hưu bây giờ mà muốn tiếp tục được làm việc tại công ty để tăng tỉ lệ được hưởng lương hưu thì có được không?
Thành phần hồ sơ hưởng thai sản cho người lao động gồm những gì? Hiện tại, bên công ty mình có bạn nữ sinh con, mình đã làm hồ sơ điện tử báo giảm rồi. Bây giờ, mình muốn làm hồ sơ bản giấy cho bạn ấy, không biết thành phần hồ sơ gồm những gì? Chồng bạn ấy cũng là nhân viên cùng công ty, vậy hồ sơ hưởng thai sản cho chồng có vợ sinh con sẽ gồm những gì?
Theo quy định mới nhất thì phải đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm mới được nhận lương hưu? Ba tôi quyết định nghỉ hưu vào năm nay, nên tôi muốn biết thêm về quy định của pháp luật hiện nay về độ tuổi được nghỉ hưu.
Tôi bị mắc Covid19 vào đầu năm 2022, nhưng tôi cách ly và điều trị tại nhà, không đến cơ sở y tế. Trong thời gian nghỉ việc, chữa bệnh đó, tôi có được hưởng chế độ ốm đau từ bảo hiểm xã hội không? Nếu có thì tôi phải làm gì để được hưởng chế độ từ bảo hiểm xã hội?
Công ty có trụ sở chính ở Hà Nội, thuê 1 lao động nước ngoài quản lý khách sạn ở Hồ Chí Minh và có giấy phép lao động do sở lao động thương binh xã hội TP Hồ Chí Minh cấp. Nay chuyển người nước ngoài này ra quản lý khách sạn ở Hà Nội. Người nước ngoài vẫn sử dụng giấy phép lao động cũ được cấp ở TP Hồ Chí Minh có được không?
Cho tôi hỏi về vấn đề công ty tôi muốn tuyển dụng người lao động cao tuổi vào làm việc nhưng không biết là có được ký nhiều hợp đồng lao động với thời hạn 1 năm 1 lần hay không? Việc ký hợp đồng nhiều lần như vậy có đúng quy định pháp luật không?
Em là Hồng Thắm, sinh viên mới ra trường. Gần đây, em xin được việc ở một công ty ở tỉnh Long An. Tuy nhiên, công ty yêu cầu em phải nộp bản chính bằng đại học thì mới được ký hợp đồng lao động. Cho em hỏi công ty làm thế có đúng quy định pháp luật không? Nếu không thì công ty đó có bị xử phạt gì không ạ?
Tôi muốn biết trường hợp giáo viên mầm non sinh con vào thời gian nghỉ hè có được nghỉ bù không? Con gái tôi đang làm giáo viên biên chế tại một trường mầm non công lập, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ được 3 năm. Tới đây con tôi chuẩn bị sinh con nhưng vào đúng dịp nghỉ hè. Tôi thắc mắc nếu sinh con vào dịp nghỉ hè thì con gái tôi có được nghỉ bù không?
Tôi ký hợp đồng thử việc hai tháng, do khối lượng công việc nhiều nên công ty yêu cầu tăng ca thêm 3 ngày trong tuần.
Đến cuối tháng, công ty chỉ trả cho tôi 80% lương thử việc mà không trả lương làm thêm giờ. Xin hỏi, tôi có thể yêu cầu trả tiền tăng ca không?
Công ty tôi có lao động nữ sắp đến đến ngày sẽ hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản. Tôi muốn hỏi, đến lúc đó, công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ này hay không?
Do công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên nên mọi người trong công ty rủ tôi đình công, tôi không biết như vậy có trái với quy định pháp luật hay không? Các hành vi bị cấm trong khi đình công là gì?
Công ty tôi đã hơn 2 tháng nay chưa thanh toán tiền lương cho nhân viên với lý do là bị ảnh hưởng bởi dịch COVID. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị xử phạt gì không?
Viên chức nhà nước có được kéo dài thời hạn công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập không? Tôi có một vài thắc mắc liên quan tới tuổi nghỉ hưu của viên chức nhà nước. Ông tôi năm nay 59 tuổi, và theo như quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành thì ông tôi sắp đến tuổi nghỉ hưu. Vì sức khỏe ông còn tốt, thêm nữa ông đã quen với việc tới cơ quan làm việc mỗi ngày, vậy nên ông bày tỏ mong muốn rằng ông muốn được làm việc thêm vài năm nữa. Tôi nghe nói đang có dự thảo mới quy định về vấn đề này. Vậy theo dự thảo mới thì trường hợp của ông tôi có được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn không? Nếu được thì điều kiện và trình tự thủ tục để xin xét cho ông nghỉ hưu ở tuổi cao hơn như thế nào? Mong sớm được giải đáp thắc mắc.
Bộ luật Lao động có quy định người lao động trong điều kiện bình thường tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được nghỉ hưu sớm. Vậy những vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là vùng nào?
Công ty tôi đăng ký hoạt động ngành nghề cho thuê lại lao động. Xin hỏi điều kiện để được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thế nào? Nguyên tắc hoạt động của cho thuê lại lao động như thế nào? Mong được tư vấn, xin cảm ơn.
Tôi nghe nói có luật mới quy định về thu thập thông tin về cung cầu lao động và người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nên tôi muốn tìm hiểu về vấn đề này. Cám ơn đã cung cấp thông tin!
Tôi là Mai, giáo viên của một trường tiểu học công lập ở Nha Trang. Thông thường tôi dạy đến 4h30 chiều là sẽ được về tuy nhiên gần đến kì thi học kì, nhà trường yêu cầu các giáo viên phải ở lại dạy thêm cho các em 2 tiếng nữa là 6h30 mới được về. Tôi có thắc mắc là nếu tôi dạy thêm giờ thì tôi được trả thêm lương không? Xin hãy giải đáp thắc mắc giúp tôi! Tôi xin chân thành cảm ơn!
Công ty tôi có nhận 2 nhân viên thử việc. Cho tôi hỏi trường hợp người lao động thử việc 02 tháng nhưng không đạt yêu cầu. Công ty có quyền yêu cầu người lao động thử việc lại hay không?
Người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng muốn tiếp tục làm việc tại công ty được không?
13:54 | 11/03/2022
.png)
