Cho hỏi: Sinh viên thực tập tại doanh nghiệp có được hưởng lương hay không? Doanh nghiệp có nghĩa vụ xác nhận thực tập cho sinh viên thực tập hay không? Mẫu đơn xác nhận thực tập là mẫu nào? câu hỏi của chị H.L.M (Hồ Chí Minh).
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
(Theo Khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019)
Tải trọn bộ các văn bản về Hợp đồng lao động hiện hành: Tại Đây.
Tư vấn pháp luật về hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động | Tư vấn pháp luật về hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động với người lao động đặc biệt
Hợp đồng lao động | Hợp đồng lao động với người lao động đặc biệt
Cho hỏi: Sinh viên thực tập tại doanh nghiệp có được hưởng lương hay không? Doanh nghiệp có nghĩa vụ xác nhận thực tập cho sinh viên thực tập hay không? Mẫu đơn xác nhận thực tập là mẫu nào? câu hỏi của chị H.L.M (Hồ Chí Minh).
Mẫu Đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền mới nhất hiện nay được quy định thế nào? Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền ra sao? - câu hỏi anh T.G (Hà Nội).
Tôi có thắc mắc là trường hợp ký kết hợp đồng lao động với trẻ em 14 tuổi mà không có sự đồng ý của cha mẹ của đứa trẻ đó thì doanh nghiệp có thể bị xử phạt hành chính như thế nào? - câu hỏi của anh N.T (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi mẫu Hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập như thế nào? Những đơn vị sự nghiệp công lập ký kết hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ nhằm mục đích gì? Ai có thẩm quyền ký hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Mẫu phụ lục hợp đồng lao động năm 2023 được quy định như thế nào? Tải mẫu phụ lục hợp đồng ở đâu? chị T.A - Thái Bình.
Việc kiểm soát, thanh toán hợp đồng lao động theo quy định Nghị định 111/2022/NĐ-CP được hướng dẫn bởi Kho bạc nhà nước như thế nào? Thắc mắc của anh Dũng ở Đồng Nai.
Hợp đồng lao động có thể được giao kết gián tiếp thông qua vai trò của người đại diện hay không? chị Hà - Thái Bình.
Người lao động và người sử dụng lao động chỉ được giao kết tối đa hai lần hợp đồng lao động xác định thời hạn đúng không? Câu hỏi của bạn An ở Huế.
Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng lao động thì phải báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của bạn Giao ở Quảng Nam.
Nội dung hợp đồng lao động có bắt buộc phải ghi rõ thời hạn của hợp đồng lao động cho người lao động không? Thắc mắc của bạn Thanh Sơn ở Đà Nẵng.
Nội dung hợp đồng lao động có bắt buộc phải ghi rõ thời giờ làm việc của người lao động không? Câu hỏi của bạn Hằng ở Hà Tĩnh.
Chị cần hỗ trợ: Hợp đồng lao động mà chị ký kết với doanh nghiệp chỉ có chữ ký cuối trang, không có chữ ký nháy từng trang trên hợp đồng lao động thì có được không? - câu hỏi của chị Mai Hoa (Tiền Giang)
Mức đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động giao kết nhiều hợp đồng được quy định như thế nào trong năm 2023? chị Hóa (Bình Dương)
Cho hỏi: Người đã được ủy quyền ký kết hợp đồng lao động thì có được phép ủy quyền lại cho bên thứ ba ký kết nữa không? Người lao động thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? - câu hỏi của anh Sơn (TP. HCM)
Bên anh từng có công trình, có khi thuê cả mấy ngàn công nhân. Thực chất tầm 30% là công nhân lao động tự do, họ không muốn đóng bảo hiểm xã hội thì đối với những trường hợp đó mình nên ký loại hợp đồng nào cho phù hợp em, cộng tác viên được không em? Đây là câu hỏi anh Minh Toàn đến từ Vĩnh Long.
Tôi có thắc mắc là người lao động được tăng lương thì bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động mới với công ty đúng không? Công ty trả lương cho người lao động qua hình thức nào? - câu hỏi của anh Hiếu (Cần Thơ)
Cho tôi hỏi: Hợp đồng lao động dưới 01 tháng có phải đóng BHXH, BHYT không? Có mấy loại hợp đồng lao động theo quy định hiện hành? Câu hỏi của anh Minh Nhật đến từ Đồng Nai.
Tôi được thuê làm Giám đốc theo hợp đồng lao động trong một công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Trước khi nghỉ thai sản thì tôi đã làm văn bản ủy quyền cho Trưởng phòng thay mặt ký và giải quyết một số giấy tờ của công ty. Tuy nhiên, tôi muốn hỏi nếu trong thời gian nghỉ thai sản mà phát sinh vấn đề lớn mà Trưởng phòng không đủ thẩm quyền ký thì tôi có được ký những giấy tờ đó không? - câu hỏi của chị Ngân (Tiền Giang)
Tôi muốn hỏi hợp đồng dịch vụ và hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập được sử dụng như thế nào? - câu hỏi của chị Hạnh (Đơn Dương)