Thẩm quyền tạm đình chỉ công tác trong cơ quan hành chính nhà nước theo Quy định 148-QĐ/TW

Thẩm quyền tạm đình chỉ công tác trong cơ quan hành chính nhà nước theo Quy định 148-QĐ/TW (Hình từ Internet)

Ngày 23/5/2024, Ban Chấp hành Trung ương ban hành Quy định 148-QĐ/TW về thẩm quyền của người đứng đầu trong việc tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ cấp dưới trong trường hợp cần thiết hoặc khi có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Thẩm quyền tạm đình chỉ công tác trong cơ quan hành chính nhà nước theo Quy định 148-QĐ/TW

Theo Mục B Phần I Danh mục ban hành kèm theo Quy định 148-QĐ/TW năm 2024, thẩm quyền tạm đình chỉ công tác trong cơ quan hành chính nhà nước được quy định như sau:

(1) Thủ tướng Chính phủ quyết định tạm đình chỉ công tác đối với: Thủ trưởng và tương đương; chủ tịch uỷ ban nhân dân cấp tỉnh; người có chức vụ do Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm.

(2) Bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ quyết định tạm đình chỉ công tác đối với: Người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ.

(3) Tổng cục trưởng và tương dương quyết định tạm đình chỉ công tác đối với: Cấp phó của mình; người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực thuộc tổng cục và tương đương.

(4) Cục trưởng và tương đương quyết định tạm đình chỉ công tác đối với: Cấp phó của mình; người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực thuộc và cán bộ lãnh đạo, quản lý do mình quản lý, điều hành.

(5) Chủ tịch uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quyết định tạm đình chỉ công tác đối với: Phó chủ tịch uỷ ban nhân dân cấp tỉnh; chủ tịch uỷ ban nhân dân cấp huyện; người đứng đầu các cơ quan chuyên môn trực thuộc uỷ ban nhân dân cấp tỉnh; người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc uỷ ban nhân dân cấp tỉnh.

(6) Người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quyết định tạm đình chỉ công tác đối với: Cấp phó của mình; cán bộ lãnh đạo, quản lý do mình quản lý, điều hành.

(7) Chủ tịch uỷ ban nhân dân cấp huyện quyết định tạm đình chỉ công tác đối với: Phó chủ tịch uỷ ban nhân dân cấp huyện, cán bộ lãnh đạo, quản lý do minh quản lý, điều hành trong cơ quan chuyên môn trực thuộc uỷ ban nhân dân cấp huyện; chủ tịch uỷ ban nhân dân cấp xã; người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc uỷ ban nhân dân cấp huyện.

(8) Người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc ủy ban nhân dân cấp tỉnh, uỷ ban nhân dân cấp huyện quyết định tạm đình chỉ công tác đối với: Cấp phó của mình; cán bộ lãnh đạo, quản lý do mình quản lý, điều hành.

(9) Chủ tịch uỷ ban nhân dân cấp xã quyết định tạm đình chỉ công tác đối với: Phó chủ tịch uỷ ban nhân dân cấp xã và cán bộ lãnh đạo, quản lý do mình quản lý, điều hành.

Trách nhiệm của người đứng đầu trong việc tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ cấp dưới

Trong việc tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ cấp dưới, người đứng đầu sẽ có những trách nhiệm như sau:

- Kịp thời ra quyết định tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ cấp dưới khi có một trong những căn cứ được quy định tại Điều 4, Điều 5 Quy định 148-QĐ/TW năm 2024; hủy bỏ quyết định tạm đình chỉ công tác trong trường hợp không đúng quy định hoặc khi có kết luận không vi phạm, đồng thời báo cáo cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ.

- Chịu trách nhiệm về việc ra quyết định tạm đình chỉ công tác, huỷ bỏ quyết định tạm đình chỉ công tác, Công bố quyết định tạm đình chỉ công tác, quyết định huỷ bỏ tạm đình chỉ công tác trong cơ quan, đơn vị nơi cán bộ công tác và gửi quyết định tạm đình chỉ công tác, quyết định huỷ bỏ tạm đình chỉ công tác đến các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan.

- Khi hết thời hạn tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ nếu có nhiều tình tiết phức tạp cần có thời gian tiếp tục xác minh, làm rõ vi phạm của cán bộ thi báo cáo cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ trước khi gia hạn tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ.

(Điều 7 Quy định 148-QĐ/TW năm 2024)

Xem thêm tại Quy định 148-QĐ/TW ngày 23/5/2024.