Giỗ Tổ Hùng Vương ngày mấy 2024? Quy định nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024

Giỗ Tổ Hùng Vương ngày mấy 2024?

Giỗ Tổ Hùng Vương (hay lễ hội Đền Hùng / Quốc giỗ) diễn ra vào ngày 10 tháng 03 Âm lịch hàng năm diễn ra tại Đền Hùng, TP. Việt Trì, tỉnh Phú Thọ. Đây là là ngày lễ lớn của dân tộc Việt Nam nhằm tưởng nhớ tới công lao dựng nước của các vị Vua Hùng.

Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 sẽ rơi vào thứ Năm, nhằm ngày 18/4/2024 dương lịch. Người lao động sẽ được nghỉ làm, học sinh cũng được nghỉ học trong ngày này.

Giỗ Tổ Hùng Vương ngày mấy 2024? Quy định nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 (Hình từ internet)

Quy định nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024

** Số ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024

Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Và hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và ngày nghỉ lễ Quốc khánh.

Căn cứ quy định nêu trên thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch). Do đó, năm 2024, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày 18/4/2024 (ngày Giỗ Tổ Hùng Vương).

** Tiền lương đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

(1) Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

(2) Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

(3) Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo điểm (1) và điểm (2), người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp người lao động đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 được xem là làm thêm giờ. Do đó, người lao động sẽ được trả tiền lương làm thêm giờ tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.